企業情報
インド最大のIT企業TCSの日本法人として、幅広い業界向けにITサービス、コンサルティング、デジタルソリューションを提供するグローバルリーダー企業です。
募集要項
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職種
組織立上げフェーズ！テクノロジーコンサルタント（シニアコンサル～マネージングディレクタークラス）
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雇用形態
正社員
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仕事内容
【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。【Primary Focus Area】
Tower1:Cloud Transformation Strategy/ IT modernization
Tower2:Transformation Execution(お客様側の支援、RFP作成, Change Management,ユーザーテスト計画作成等)
Tower3:Digital Strategy& Operations(Business Innovation,Data&Analytics,Automation)
Tower4:Cyber Resilience Transformation,ITSM Transformation
Tower5:CIO/CTO Advisory, Business Process Consultant+SAP【求める人物像】
・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
・ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる【補足/Notes】
採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、C&SIユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。 -
補足
■経験・スキル・知識
以下のようなご経験がある方を歓迎します。
・コンサルティング業界やSierにて上記領域（Tower1~5）に関連する経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験、リーダーとしての経験をお持ちの方【語学力】
日本語：母国語或いは流暢レベル以上
英語：読み書きは必須。会話はビジネスレベル以上が望ましい -
担当エージェントからのコメント
武田颯太
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採用の流れ
エージェント面談
書類選考
面接（2～3回）
内定
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