30代 S.S様

初めての転職で実現したキャリアアップ。グローバル環境でスキルを伸ばせる職場へ

日本での初めての転職活動ということもあり、不安や分からないことも多くありましたが、担当エージェントの方が一貫して親身にサポートしてくださり、安心して活動を進めることができました。特に印象的だったのは、コミュニケーションのスムーズさと、私自身の希望やスキル、バックグラウンドをしっかり理解した上で求人を提案してくださった点です。希望していた「グローバル環境」や「スキルアップにつながる仕事」という軸をぶらさず、私に合った求人を丁寧に選定してくださったことで、自信を持って応募・選考に臨むことができました。転職活動に関するアドバイスも的確で、企業選びや志望動機の整理など、プロならではの視点でアドバイスをもらえたのも大きな助けになりました。結果として、IT企業への転職が決まり、年収もアップ。自分のキャリアをより前向きに捉えられるようになりました。誠実に寄り添ってくれた支援に感謝しています。

40代 A様

40代からの再挑戦。自分の“やりたい”を見つけた転職活動

40代という年齢ではありましたが、まだ自分の可能性を広げたい、やれることを増やしたいという気持ちが強くあり、転職を考え始めました。これまで、エンジニアとして培ってきた技術知見を活かし、大手事業会社やシンクタンクで新規事業開発や技術調査などに取り組んできましたが、次はもっと経営に近い立場で、社会により広くインパクトを与えるような仕事がしたいと感じるようになりました。 ただ、転職活動を始めた当初は、正直なところキャリアの方向性が曖昧でした。そんな中で出会った武田さんとの面談を重ねることで、自分が本当にやりたいことが何なのか、どんな環境で働きたいのかを深く掘り下げていくことができました。特に印象に残っているのは、自分でも気づいていなかった「想い」を言語化してくださったこと。おかげで、VCやコンサルティングファームといった、自分が社会的な影響力を持って関われる環境へと自然に志向が定まっていきました。 書類作成や面接対策においても、私の経歴や強みを最大限活かせるよう丁寧にサポートしていただき、自信を持って面接に臨むことができました。その結果、3社から内定をいただき、年収も600万円アップという嬉しい結果に。武田さんの手厚い支援がなければ、ここまでの成果にはつながらなかったと本当に感謝しています。 40代以降の転職は「できることを増やす（Can）」というよりも、「本当にやりたいこと（Want）」に向き合う機会なのだと、今回の経験を通して実感しました。そして、その“Want”を明確にするには、自分一人ではなく、信頼できるエージェントとともに言語化していくプロセスがとても重要だと感じました。 今後は、自分の技術的なバックグラウンドと経営視点を融合させながら、より多くの企業や社会に価値を提供していきたいと思っています。この転職が、その第一歩になったと強く感じています。

40代 T.S様

想像以上の満足感。的確なサポートで次のキャリアへ自信を持って踏み出せました

40代というキャリアの中盤での転職活動には、それなりの不安とプレッシャーがありました。これまで外資系ITベンダーで積んできた経験をどこまで活かせるのか、また次の職場で何を実現したいのか、自分の中で明確なイメージを持ちながらも、その希望をどう形にしていくかには迷いもありました。そんな中で出会ったエージェントの方は、私の話に丁寧に耳を傾け、単に希望を聞くだけでなく、なぜその希望を持っているのか、どんな背景や価値観があるのかといった深い部分まで丁寧にヒアリングしてくださいました。 その上でご紹介いただいた求人は、まさに自分の希望や経験にマッチした内容ばかりで、選考を進めていく中でも常にきめ細やかなサポートをしていただきました。特に面接対策では、応募先企業の傾向に合わせたアドバイスを具体的にいただき、自分の強みをどう伝えるべきか、どこに注意すべきかを整理することができたことで、大きな自信につながりました。また、求人情報も非常に詳細で、企業ごとの文化や体制、業務内容のリアルな情報を事前に把握できたため、入社後のギャップが少ない点も安心材料となっています。 企業との条件面の交渉も丁寧に進めてくださり、結果的に自分が想定していた以上に満足のいく条件で内定をいただくことができました。何よりも、自分ひとりでは気づけなかった可能性を引き出してくれたことに心から感謝しています。今回の転職で、自分のキャリアに対してより前向きな気持ちを持つことができました。プロフェッショナルかつ信頼できるエージェントの方に出会えたことが、今回の成功の大きな要因だと感じています。