企業情報

KPMGコンサルティング株式会社は、KPMGグループの一員として、日本市場向けに戦略、業務改革、リスク管理、デジタル変革などのコンサルティングサービスを提供する企業。グローバルな知見と最新テクノロジーを活用し、企業の持続的成長を支援。金融、製造、公共など幅広い業界に対応し、ガバナンス強化やESG推進など社会的課題の解決にも貢献している。

募集要項

1. 職種

   コーポレートガバナンス改革支援コンサルタント

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。単に形だけの改革ではなく、自社のパーパスや長期ビジョン、
   中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンスの構築にむけて、機関設計の変更や、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築等、ガバナンスに係る幅広い支援を行っていきます。

   ■プロジェクト事例
   ・機関設計変更支援
   ・任意の委員会設置支援
   ・コーポレートガバナンス・コードフィットギャップ分析・改善支援
   ・コーポレートガバナンスの個別テーマに係る改善支援
   （取締役会運営、取締役会付議基準見直し　等）
   ・監査委員会（監査役会）高度化支援
   ・グループガバナンス態勢高度化支援
   ・会社法内部統制整備支援
   ・グループリスクマネジメント態勢構築・高度化支援
   ・取締役会実効性評価
   ・監査委員会（監査役会）実効性評価

4. 補足

   【学歴】大学院、大学卒以上
   【必要業務経験】
   ■必須条件：下記いずれも必須となります。
   ・コーポレートガバナンス・リスク管理・会社法内部統制、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方
   ・コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロ
   ジェクトへの参画経験をお持ちの方
   ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上）
   ・自身の考えや思いを正確に伝えることができるコミュニケーション力
   ・クライアントの抱える課題の解決策を導くための思考力（ロジカルシンキング力）

   【Manager以上の候補者の場合】
   ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験
   ・顧客とのネゴシエーション力・調整力
   ・チームリーダーとして全体をまとめるリーダーシップ

5. 担当エージェントからのコメント
   

   武田颯太

   KPMGコンサルティングのコーポレートガバナンス改革支援コンサルタント**ポジションは、企業のガバナンス強化を支援し、持続可能な経営基盤の構築をリードする重要な役割です。取締役会の高度化、スチュワードシップ・コード対応、ESG経営推進、リスクマネジメント強化など、ガバナンス改革の最前線で戦略策定から実行支援までを担当。企業価値向上を実現するプロフェッショナルとして活躍し、経営変革を推進したい方に最適なポジションです。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考（別途Web適性検査がある場合あり）

   面接（2～3回）

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
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   （所要時間：1分）