企業情報

日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改善、IT導入支援まで幅広いサービスを提供し、企業の変革を支援する企業です。

募集要項

1. 職種

   組織人事コンサルタント

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   組織について
   経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。

   入社後のアサイン想定プロジェクト
   組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
   具体的には、
   ・人事マネジメント戦略策定
   ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
   ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
   ・従業員ベネフィット・リワード策定
   ・人材開発施策策定
   ・エンゲージメント向上策策定
   ・人事システムの基本構想策定
   ・人事業務プロセス改革
   ・業務効率化のためのERP導入
   ・グローバルHCM、タレントマネジメント
   等のプロジェクト等に従事することになります。
   入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

   直近のプロジェクト事例
   ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
   ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
   ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
   ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
   ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」
   ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
   ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

4. 補足

   必須要件
   以下のいずれかの経験
   ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ経験）
   ・システムインテグレーション(人事領域)
   ・パッケージ開発(人事領域)
   ・SAP導入経験（人事領域に限らない）
   ・事業会社人事

5. 担当エージェントからのコメント
   

   武田颯太

   アビームコンサルティング株式会社の組織人事コンサルタントポジションは、企業の人事戦略をリードし、組織変革を支援する重要な役割です。タレントマネジメント・人材育成・評価制度改革・HRテクノロジー導入など、幅広いプロジェクトを推進。経営戦略と連動した組織・人事改革を実現し、企業の持続的成長を支援します。戦略立案から実行まで一貫して関与できる環境で、人的資本経営の最前線に挑戦したい方に最適なポジションです。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考（別途Web適性検査がある場合あり）

   面接（2～3回）

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
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   （所要時間：1分）