企業情報

株式会社 YCP Solidianceは、アジア市場を中心に企業戦略、マーケティング、M&A、デジタルトランスフォーメーションなどのコンサルティングサービスを提供する企業です。

募集要項

1. 職種

   サステナビリティコンサル部門（メンバー/マネージャー/ディレクター/パートナー候補）

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   ■募集目的
   新しくサスティナビリティ・コンサルティングサービス部門をglobalで立ち上げるにあたり、日本における実務推進者を探しています(30-50名規模の組織にしたいと考えています)。
   ※YCPがサステナビリティに本格的に注力するために立ち上げた子会社GIL（ 株式会社Ｇｒｅｅｎ　Ｉｍｐａｃｔ　Ｌａｂｓ）での雇用を予定しております。
   パートナーポジションの場合はBDに従事頂くことになります。
   1年後の売上目標はおおよそ1億ほどの期待値となっております。
   
   ■業務内容
   ・ポジティブインパクト創出事業支援（脱炭素、等）
   　温室効果ガス削減貢献量を踏まえた新規事業の構築新規事業の構築、実装
   ・企業のESG（環境・社会・ガバナンス）領域の戦略立案
   　​マテリアリティの特定・KPIの選定、サステナビリティ方針策定、SBT目標設定、等
   ・非財務情報の開示高度化支援
   　CSRD対応、統合報告書、サステナビリティ報告書等の企画開示支援​、
   　各種IR資料のメッセージ策定
   ・ESG評価対応支援​
   　ESG評価改善に向けたアクションプランの提示、
   　PMO​（FTSE、MSCI、DJSI、CDP、等）
   ・成長戦略、Go To Market（ブラジル、インドあたり）、現地政府・業界団体との関係構築など
   ・上記サービスを担う新Divisionの立ち上げ業務​
   
   ■ポジションの魅力
   ・定量化可能なポジティブインパクト創出に貢献できる
   ・新Division立ち上げの当事者としてビジネスクリエイトの経験が積める​
   ・裁量を裁量を大きく持ち業務に携わることができる
   ・グローバルなルールメイキングに直接参画可能

4. 補足

   必須スキル・経験
   ・サステナビリティ・ESG領域に関する経験(上記業務内容のご経験)
   ・コンサルティングファーム/シンクタンク、ないし事業会社経営企画職等での就業経験​
   ・上記業務内容関連領域の修士/博士号
   ・英語上級実務経験

5. 担当エージェントからのコメント
   

   武田颯太

   株式会社YCP Solidianceの**サステナ（メンバー/マネージャー/ディレクター/パートナー候補）**ポジションは、企業のサステナビリティ戦略を策定・実行し、持続可能な成長を支援する重要な役割です。ESG・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーなど、最先端の領域でクライアント企業の競争力強化をリード。経営層と連携し、ビジネスとサステナビリティの両立を推進するダイナミックな環境です。サステナビリティ領域でキャリアを築き、社会にインパクトを与えたい方に最適なポジションです。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考

   面接（2～3回）

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
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   （所要時間：1分）