企業情報
PwC Japan合同会社は、世界的なプロフェッショナルサービスファームであるPwCの日本法人で、監査、税務、コンサルティングなどのサービスを提供しています。
募集要項
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職種
Learning & Development（組織/人材開発・育成）コンサルティング部門向け
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雇用形態
正社員
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仕事内容
【担当業務】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。【業務概要】
Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携【具体的には】
１．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働【部門からのメッセージ】
コンサルティング部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。
既存の概念にとらわれずやるべきことを柔軟に思考できる方、能動的に周りを巻き込みながら業務を遂行できる方を大歓迎です。PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。
ぜひ応募をご検討ください。子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多いため、リモート環境でも能動的な立ち回りやコミュニケーションが取れる方が望ましいです。
※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきます。ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。 -
補足
【スキル・経験など】
Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル（Must）
ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must)
組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must）
コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験（Want）※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※
①L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走（主体的に動ける）してきた方
②HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方 -
担当エージェントからのコメント
武田颯太
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採用の流れ
エージェント面談
書類選考（別途Web適性検査がある場合あり）
面接（2～3回）
内定
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その他の求人も同時に検討したい方へ
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