企業情報

マッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営するマッチングテックカンパニー

募集要項

1. 職種

   【Omiai】Android/iOSエンジニアマネージャー（Flutter）

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   ■仕事内容

   • • 『Omiai』のモバイルエンジニアとして、サービスに関わる開発や運用、当該チームのマネジメント業務をお任せします。主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、テックリードよりのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。直近、「Omiai」のflutter化を推進しており、サービスの画面ごとにflutterへの移行を検討しています。これにより、既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、改善頻度の高い部分を効果的に更新していく計画です。こういったプロダクトの基盤からプロジェクトまでをリードいただく予定です。
       Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。
     • 具体的には以下となります。
       • ・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
       • ・不具合調査、改修、調査など
       • ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
       • ・開発プロセスの改善提案、およびその実行
       • ・3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）
       • ・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成
       • ・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など

       チームのマネジメントを中心としつつも、Flutter化における実装の合理化を進め、さらに、チームの中で生産性を上げるための提案を実施いただきたいと考えております。

       【チーム体制】

       開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。

       サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。

       加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。

       また、弊社の開発チームは、全員がより広く深い技術を習得できるように、コーチングやワークショップ、LT会、GCP学習プログラムなど様々なスキルアップに向けた施策の導入や、最新技術の取り組みなども積極的に行っています。

       開発スタイルやチーム内のコミュニケーションとしては、下記のような取り組みもございます。

       • ・開発の流れを1週間〜2週間の短い間隔でサイクルさせ、高頻度なリリースを実現
       • ・ユニットごとに小さなチームを組成し、素早い意思決定や、PDCAもスピーディに回せる体制
       • ・プルリクエスト単位でエンジニアリーダー・テックリードがレビューを実施
       • ・プランナーとの距離も近く、VPoEとの1on1も週1で実施するなどタテヨコの繋がりを強化

4. 補足

   ■応募資格
   【必須要件】
   ・SwiftもしくはKotlinの開発経験に加え、FlutterもしくはJavascriptを用いたフロントエンド開発のご経験
   ・1～2名程度のチームメンバーに向けた評価や育成（レビュー、フィードバックなど）のご経験
   ・iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえ、両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定ができる方
   ・運用改善をリードしたご経験 ・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
   ・全社目標達成のために、自主的に社内ステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意形成できる方
   ・自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方
   ・面接や採用活動のご経験（1年以上）
   【歓迎要件】
   ・toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
   ・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
   ・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
   ・全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方
   ・コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方
   ■働く環境
   「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
   ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
   ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
   ※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております。

5. 担当エージェントからのコメント
   

   有村健秀

   本ポジションは、1,000万人以上のユーザーが利用するマッチングアプリの開発を技術とマネジメントの両面からリードするポジションです。Flutterを活用したモダンなアプリ開発環境の構築、技術選定、エンジニアチームのマネジメントに携わることができます。高トラフィックな大規模アプリの最適化に挑戦し、技術リーダーとしての影響力を発揮したい方、モバイル開発の未来を創りたい方に最適な環境です！

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考

   面接複数回

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
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   （所要時間：1分）