企業情報

Collaborationで顧客価値と働く人の幸福度を最大化するコンサルティングファーム。

募集要項

1. 職種

   戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。
   【担当領域】
   ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
   ■HRトランスフォーメーションコンサルタント
   ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
   ■グローバル人材マネジメントコンサルタント
   ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
   ■チェンジマネジメントコンサルタント
   ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

   【人員構成】
   グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

   【組織】
   グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。

   【キャリア・環境】
   ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
   ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会
   ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
   ■ライフスタイルに合った職場環境の提供

4. 補足

   【求めるスキル・経験】
   ＜各Title共通＞
   ■大卒以上（MBA取得は尚可）
   ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
   ■プロジェクトマネジメントスキル
   ■論理的思考力
   ■対人理解力およびコミュニケーション能力
   ■チームワーク

   ＜Senior Manager＞
   ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
   ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験

   ＜Manager＞
   ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）

   ＜Senior Associate＞
   ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
   もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
   ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験
   ■経営企画・事業企画の業務経験
   ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
   ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験

5. 担当エージェントからのコメント
   

   武田颯太

   業界最大手ファーム、Big4の一角を担うPwCコンサルティングにおける戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタントポジションです。 コンサルティング業界出身者はもちろんのこと、事業会社における人事企画や関連経験者なども多く活躍されておられます。人事領域における専門性を高めたい方歓迎です！ カジュアル面談からの選考も対応可能となっておりますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考（※別途適性検査がある場合あり）

   面接（2～3回想定）

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
   unlockly agentでは、【PwCコンサルティング】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタントを検討中の方におすすめの非公開求人を多数取り扱っております。 オンラインでも相談可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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   （所要時間：1分）