企業情報

Collaborationで顧客価値と働く人の幸福度を最大化するコンサルティングファーム。

募集要項

1. 職種

   銀行・証券業界コンサルタント

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   【担当業界】
   ・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者
   ・異業種（非金融業者）による金融事業（流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど）
   ・FinTech事業者

   【担当業務】
   【Growth & Innovation】
   – 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援
   – 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援
   – 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援

   【Core Business】
   – リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における
   – オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援
   – DX・BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む）を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援
   – 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援

   【プロジェクト例】
   メガバンク
   – 法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定

   地方銀行
   – 非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築

   証券会社
   – 中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革

   信託銀行
   – 資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、海外勘定系システムの要件定義・更改推進

   リース
   – M&AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出

   ペイメント
   – 決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、次期システム構想策定・更改推進

   非金融事業者
   – 大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略

   【本業務の魅力】
   ・コンサルティングファーム、SIer、金融機関の多様なバックグラウンドの人材を受け入れ、相互に活躍を促すカルチャー
   ・コンサルティングに留まらない、M&Aアドバイザリー、監査法人、税理士法人、弁護士法人との協業を通じた一気通貫での価値提供
   ・US/EMEA/APACなど海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス
   ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等）
   ・成長領域におけるチームのケイパビリティと新たなビジネスを創出する経験

4. 補足

   【求めるスキル・経験】
   ◆求める人物像
   – クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物
   – 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
   – チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物

   ◆募集ポジション
   ●ディレクター、シニアマネージャー
   【役割】
   ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント

   【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
   – コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
   – コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験
   ※1　コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
   ※2　経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

   ●マネージャー
   【役割】
   プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援

   【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
   – コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
   – コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
   ※1　コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
   ※2　経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

   ●シニアアソシエイト、アソシエイト
   【役割】
   プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援

   【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数）
   – コンサルティングファームにおける実務経験
   – 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
   – 銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
   – 金融機関向けシステム開発の実務経験

   ◆必要なスキル・知見
   ＜全ポジションで必須＞
   – 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
   – クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
   – 英語ドキュメントのリーディング
   – プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド

   ＜マネージャー以上は必須＞
   – プロジェクトマネジメント

   ◆その他望ましい経験・スキル
   ＜下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい＞
   – 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
   – 金融機関におけるDX・BPRの推進
   – 銀行・証券・資産運用業のITアーキテクチャ
   – データアナリティクス、データアーキテクチャ

5. 担当エージェントからのコメント
   

   武田颯太

   業界最大手ファーム、Big4の一角を担うPwCコンサルティングにおける銀行・証券業界コンサルタントポジションです。 銀行・証券・資産運用・リース・クレジットカード・ペイメント業界をはじめとする金融業界に向けた戦略策定～DX支援まで、幅広い経営課題の解決に従事いただきます。 コンサル経験者はもちろんのこと、金融業界出身者も多数活躍されております、お気軽にお問い合わせください。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考（※別途適性検査がある場合あり）

   面接（2～3回想定）

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
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