企業情報

顧客体験の最適化を支援するCX（カスタマーエクスペリエンス）プラットフォーム「KARTE」を提供する日本のテクノロジー企業

募集要項

1. 職種

   HRBP / 人材開発・組織開発

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   仕事概要
   人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。

   業務内容の一例
   経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う
   事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する
   新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画/運営を行う

4. 補足

   ■必須要件

   IT業界などの変化の早い事業会社において、人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメントいずれかの実務経験が1年以上ある方

   ■歓迎

   • 多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績がある方
   • 組織人事コンサルタントとして、研修や評価制度の支援をした経験がある方
   • 評価制度の策定や改定、運用プロセスのオペレーションを担当した経験がある方
   • 従業員サポートを目的としたメンタリングや心理的なケアを担当した経験がある方

5. 担当エージェントからのコメント
   

   有村健秀

   プレイドはデータ活用を軸に企業のCX変革を支援する成長企業です。本ポジションでは、事業と組織の両面から戦略的にHRをリードし、経営層と共に課題解決に取り組める醍醐味があります。裁量を持ち、ダイナミックな環境で成長したい方に最適です。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考

   数回面接＋リファレンスチェック

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
   unlockly agentでは、【株式会社プレイド】HRBP / 人材開発・組織開発を検討中の方におすすめの非公開求人を多数取り扱っております。 オンラインでも相談可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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   （所要時間：1分）