企業情報

顧客体験の最適化を支援するCX（カスタマーエクスペリエンス）プラットフォーム「KARTE」を提供する日本のテクノロジー企業

募集要項

1. 職種

   Talent Experience

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   仕事概要
   採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者/マネージャーや経営者と協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します

   当社では各事業の責任者/マネージャーが採用に責任を持つ体制を敷いております。事業部門責任者と共に事業計画・展望の実現を見据え、伴走するパートナーとして採用活動を推進いただきます。
   業務内容の一例
   経営陣や役員を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進
   各事業を採用を通じて支援する動きの遂行
   マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ
   データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案
   採用フロー、ステップごとの見極めポイントなどの確認
   スカウト状況のモニタリング
   RPOマネジメント
   エージェントコミュニケーション
   選考プロセスへのアドバイス
   内定者フォロー
   入社後オンボーディング
   新たに生まれてくるポジションや全社横断でニーズの上がってくるポジションの立ち上げ

4. 補足

   ■必須要件

   上記業務に関する何かしらの経験

5. 担当エージェントからのコメント
   

   有村健秀

   プレイド社のTalent Experienceポジションは、単なる採用業務にとどまらず、候補者との接点すべてを“体験”として設計し、企業の魅力を最大化する重要な役割です。裁量を持ち、採用戦略から実行まで一気通貫で関わりたい方に最適です。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考

   数回面接＋リファレンスチェック

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
   unlockly agentでは、【株式会社プレイド】Talent Experienceを検討中の方におすすめの非公開求人を多数取り扱っております。 オンラインでも相談可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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   （所要時間：1分）