企業情報

企業向けの問い合わせ管理ツール「Re:lation」の開発・提供を行う独立系IT企業

募集要項

1. 職種

   エンジニアリングマネージャー

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   募集背景
   インゲージは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに「Re:lation（リレーション）」というSaaSを通じて、幅広い業界のコミュニケーションに関する課題解決に取り組んでいます。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。

   そこで、エンジニアリング組織全体を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集いたします！

   業務内容
   「事業成長を作るエンジニアリング組織の構築」をミッションに業務を推進していただきます。業務が多岐に渡るため、ご自身の経験と希望を基に業務範囲を調整いたします。

   ◇業務内容の例

   組織課題の優先順位付けと解決の推進
   採用戦略の立案と推進
   目標設定・1on1・評価制度の運用
   スクラムチームへの支援
   新卒の育成計画の立案と推進
   チーム体制・人員配置の決定
   開発体制
   エンジニアリング組織は複数のスクラムチームによって構成されています。 質とスピードを両立した開発を行うために様々な取り組みや意識付けを行っています。

   ・CI・CDによる自動化
   ・Dependabot を利用したライブラリバージョンアップの半自動化
   ・Four Keys のモニタリング
   ・職能横断のチーム構成
   ・チーム兼任の排除
   ・フロー効率の最大化
   ・認定スクラムマスターによるスクラム支援
   一方でエンジニアリング組織としてはまだ伸び代があり、エンジニアリングを定量目標でマネジメントする仕組み作りや、生成AIを活用した開発スピードの向上など取り組みたいことがたくさんある状況です。

4. 補足

   ■必須

   • Webアプリケーションの開発経験（5年以上目安）
     開発チーム/組織のマネジメントの経験（1年以上目安）
     アジャイル開発の経験

   ■歓迎

   • エンジニアの採用/育成の経験
     エンジニアの評価/査定の経験
     テックリードの経験
     スクラムマスターの経験
     プロダクトマネージャーの経験

5. 担当エージェントからのコメント
   

   有村健秀

   インゲージ社は、顧客対応を革新するプロダクトを開発し、成長を続ける企業です。本ポジションでは、エンジニアチームのマネジメントを通じて、プロダクトの品質向上と組織のスケールを牽引する役割を担います。技術的な意思決定や開発プロセスの改善、チームビルディングに関心のある方に最適な環境です。裁量が大きく、経営陣とも近い距離で働けるため、エンジニアリング組織の成長を実感しながらキャリアを築きたい方におすすめです。

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考

   面接複数回

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
   unlockly agentでは、【株式会社インゲージ】エンジニアリングマネージャーを検討中の方におすすめの非公開求人を多数取り扱っております。 オンラインでも相談可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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   （所要時間：1分）