横河デジタル株式会社

横河デジタル株式会社は、2022年7月に設立された横河電機の完全子会社で、製造業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するコンサルティング企業です。 ​同社は、運用・制御技術(OT)と情報技術(IT)の融合を強みとし、DX戦略策定、AI導入、セキュリティ対策、カーボンマネジメント、ソフトウェア開発、トレーニングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 ​

横河デジタル株式会社の基本情報

設立
2022年7月
代表者
代表取締役社長:鹿子木 宏明
本社(所在地)
本社:東京都武蔵野市中町2-9-32(赤坂オフィス:東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング15階)
資本金
1億円
従業員数
500名(2024年4月1日現在、派遣社員、準委任スタッフを含める)

横河デジタル株式会社の正式名称と沿革

横河デジタル株式会社(Yokogawa Digital Corporation)は、2022年7月1日に設立された横河電機の完全子会社です。 ​製造業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するコンサルティング会社で、DX/IT、OT、AI、セキュリティの各種コンサルティングやソフトウェア、トレーニングサービスを提供しています。 ​本社は東京都武蔵野市にあり、製造現場の知見と最新のデジタル技術を活かし、製造業の競争力強化を支援しています。

横河デジタル株式会社の転職のポイント

  • 1. DX・ITおよびOTの知識と経験を強化

    • 横河デジタルは製造業のDXを支援するコンサルティング会社のため、データ分析、AI、クラウド、サイバーセキュリティ、IoTなどの知識や経験が求められます。
    • 特に製造業向けのOT(Operational Technology:制御技術)とITの融合に関する知見があると有利です。

    2. コンサルティングスキルの習得

    • 技術力だけでなく、クライアントへの提案力や課題解決力が重要です。
    • BtoBのコンサルティング経験や、製造業の業務改善・デジタル化支援の経験があると評価されやすいでしょう。
    • プロジェクトマネジメントやファシリテーションスキルも重要です。

    3. 横河グループの文化とDX戦略の理解

    • 横河電機のグループ企業としての特性を理解し、製造業向けのソリューション提供に対する共感を示すことが大切です。
    • 公式サイトやプレスリリースを確認し、横河デジタルのビジョンや戦略に沿ったキャリアプランを描けるかを意識しましょう。

    特に「技術力 × コンサルティング力」のバランスが重要視されるため、これらをアピールできるよう準備すると良いでしょう。